Organizaciona kultura naše kompanije zasniva se na uvažavanju, posvećenosti radu, poštovanju poslovnih partnera, kolega, kao i na negovanju i isticanju individualnih ljudskih vrednosti, što zajedno sa odgovornošću kompanije stvara organizacionu klimu u kojoj je briga o zajednici individualni i opšti prioritet.
Čep za hendikep
Pomoć deci iz prihvatilišta u Beogradu
Pomoć deci iz Zvečanske
Podrška fondaciji za pomoć mladim talentima grada Beograda
Osim brige o svojim zaposlenima i okruženju u kom posluje, Moj kiosk grupa se trudi da na društveno odgovoran način brine i o onima kojima je pomoć neophodna. Budući da su u našoj kompaniji visoko cenjene ljudske i profesionalne vrednosti, obrazovanje, trud i rad pojedinaca, mi smo sa velikim zadovoljstvom finansijski pomogli Fondaciju za mlade talente grada Beograda. Kako smatramo da je veoma bitno podržati znanje i talenat učenika, studenata i mladih ljudi koji se ističu u naučnom, umetničkom i stvaralačkom radu, a slabijeg su materijalnog stanja, rado smo se odazvali pozivu, te ćemo i ubuduće nastaviti da pomažemo, kako finansijski, tako i savetima, oslanjajući se na savetodavno telo naše organizacije.
Članstvo u društvu za podizanje Hrama Svetog Save na Vračaru
Pomoć nastradalima od poplava
Poslovni sistem Moj Kiosk Group, u okviru kojeg posluje Centrosinergija, od prvog dana prirodne katastrofe koja je zadesila našu zemlju u maju 2014. godine aktivno je učestvovao u pomoći nastradalima od poplava. Vozni park Centrosinergije je ustupljen na korišćenje za prevoz humanitarne pomoći, opreme i ljudi po celoj teritoriji Srbije. Osim navedenog, kompanija je donirala tri miliona dinara za pomoć ugroženima.
Za naše zaposlene iz ugroženih područja, koji su pretrpeli štetu tokom poplava, izdvojili smo dodatna sredstva i pomogli smo im da prebrode taj težak period.
U okviru kompanije organizovali smo akciji prikupljanja pomoći postradalima, a koja je imala odličan odziv i u koju su se uključili svi zaposleni u skladu sa svojim mogućnostima. Pomoć je obuhvatala novčana sredstva, nabavku osnovnih životnih namirnica i sredstva za higijenu.
Socijalna inkluzija osoba sa invaliditetom
U sklopu društvene odgovornosti, Centrosinergija podržava i program zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Verujemo da je neophodno da svaka kompanija na ovaj način da svoj doprinos kako bi se ova kategorija stanovništva na ravnopravnim osnovama uključila u društvo, a jedan od najvažnijih segmenata je, svakako, omogućavanje ostvarivanja prava na rad i prava na napredovanje u karijeri.
Reciklaža
Ekološka vozila
Kao distributerska kuća sa velikim brojem vozila, u cilju unapređenja zaštite životne sredine u svojoj floti koristimo isključivo vozila sa motorima nove generacije EURO 5, u skladu sa zahtevima Evropske unije za smanjenje emisije CO2.
Upotrebom satelitskog praćenja vozila i optimizacijom ruta smanjujemo potrošnju goriva i emisiju štetnih gasova, čime doprinosimo očuvanju životne sredine.