Kako u Centrosinergiji primarno negujemo odnos uzajamnog poštovanja i poverenja sa zaposlenima, tako se postavljamo od samog početka, već prilikom prve selekcije. Trudimo se da sam proces selekcije i zapošljavanja održavamo maksimalno objektivnim i transparentnim. U zavisnosti od otvorene pozicije prilagođava se i sam koncept evaluacije kandidata i pažljivo se razmatraju njihove potrebe kako bi se ponudilo radno mesto u skladu sa njihovim preferencijama.